Etzold-Duvenhage bietet Unternehmen und Privatpersonen eine breite Palette arbeitsrechtlicher Dienstleistungen an. Unser Team ist gut gerüstet, um alle arbeitsrechtlichen Streitigkeiten auf effektive und wirtschaftlich sinnvolle Weise zu bearbeiten und zu lösen. Die Landschaft des namibischen Arbeitsrechts kann ziemlich schwierig zu navigieren sein, und kann ohne einer fundierten Rechtsberatung zu unerwünschten Komplikationen führen. Unser Team hat eine starke Erfolgsbilanz bei der Beratung von Einzelpersonen und Unternehmen in allen Arten von arbeitsrechtlichen Fragen, wie zum Beispiel:
- Entwurf und Beratung von Beschäftigungsgrunsatzlinien;
- Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen;
- Einleitung von Disziplinarverfahren;
- Unterstützung bei Fragen des Performance managements;
- Beratung im Zusammenhang mit Personalabbau sowie Restrukturierungen;
- Unterstützung für die Zusammenarbeit mit Arbeitgeber-/Arbeitnehmerorganisationen und Gewerkschaften
- Beratung in Bezug auf ungerechtfertigte Entlassungen und unfaire Arbeitspraktiken;
- Beratung in Bezug auf die Auswirkungen von Fusionen und Übernahmen auf Mitarbeiter
- Beschränkung von Handelsabkommen und Streitigkeiten
- Allgemeine Hinweise zur Einhaltung des Arbeitsgesetzes, 11 von 2007
